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　　日前，中央纪委国家监委通报10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题，其中多起都与电子、数字化的形式主义有关。近年来，电子政务系统给办事群众和广大干部带来了高效便捷的体验，但同时一些走样跑偏的“数字枷锁”成为新的形式主义表现，一些地方对“指尖功夫”的考验，让基层干部不堪其扰、苦不堪言，指尖之“便”成了指尖之“累”。

　　【典型案例】

　　2019年1月至2022年6月，中国工商银行广东韶关分行结算与电子银行部以督促各支行重视对公拓户工作为由，要求下属支行每日手工统计上报本可以从系统提取生成的数据，无谓耗费基层时间精力，造成不良影响，该部门负责人受到组织处理。

　　【典型案例】

　　2022年10月，云南省永善县政务服务管理局为片面追求考核加分，按照本县户籍人口人均通过“一部手机办事通”小程序办理3件事项的数量，确定了138万件的任务指标，印发文件将指标分解到各乡镇、县直相关部门，要求全县干部职工年度人均办理150件，严重增加基层干部负担。永善县政务服务管理局负责人和其他相关责任人分别受到党纪政务处分和组织处理。

　　【典型案例】

　　2022年6月，浙江省平湖市医保局为加快推进医保电子凭证使用工作，要求辖区内医疗机构医保电子凭证平均结算率9月份达到40%，对达不到要求的医疗机构，暂缓拨付当月医保基金、暂缓签订下一年度定点服务协议，导致各基层医疗机构通过虚增门诊科室、虚假刷单等方式提高电子凭证平均结算率。平湖市医保局负责人受到组织处理。

　　以上这些披上电子外衣的形式主义，根源还是在于一些领导干部政绩观错位，只看“面子”不管“里子”，只重数量不重实效，让技术“赋能”变成“负能”，白白耗费基层干部大量时间和精力，是典型的本末倒置。

　　[持续追踪]

　　今年6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开。会议从突出思想政治引领、抓住重点难点、激励干部担当作为、提升治理效能等方面作出部署，对深化拓展基层减负工作提出一系列明确要求。

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于让基层干部从“文山会海”中解脱出来的重要指示精神，湖南省近日制定出台《湖南省深化整治“文山会海”等形式主义官僚主义突出问题的具体措施》，提出了“十二个不得”：不得突破年度文会总量管控、只减不增的要求；不得随意制发配套文件；不得向下级党委和政府发布指令性公文；不得就相同或相近的事项层层重复开会；不得随意提高会议规格、扩大会议规模；不得召开冗长拖沓、不解决实际问题的会议；不得未经批准随意编发、报送简报；不得报送无实质内容和参考价值的报告；不得搞突击式征求意见、重复交办任务或要报材料；不得多头重复开展督查检查考核；不得过多过度设置政务APP等移动互联网应用程序使用任务；不得随意将配套发文开会等作为考核评判贯彻落实情况的指标。

　　[学习时刻]

　　【为者常成，行者常至。】

　　此句出自《晏子春秋·内篇·杂下》，意思是努力去做的人通常可以成功，不倦前行的人常常可以到达目的地。2023年1月20日，习近平总书记在春节团拜会上的讲话中引用此句，强调要求真务实，注重实效，不做表面文章，不耍花拳绣腿。形式主义是党和人民的大敌，是阻碍强国建设、民族复兴历史伟业顺利推进的“绊脚石”。广大党员干部要树立正确的政绩观，力戒形式主义，将有限的时间和更多的精力用到真正解决问题的刀刃上，踏踏实实把正在做的事情做好，历史定不会辜负实干者。