西汉著名的丞相薛宣，以治理有方，赏罚分明著称。他在任陈留（地名，今河南省开封市陈留县）太守时，就提倡大小官吏该休的假必须休。
有一次适逢夏至的节令假，衙门里的官员都高高兴兴地准备回家过节了，只有一名叫张扶的贼曹掾（官职名称，负责管理境内治安、缉拿盗贼，相当于现在的公安局长）没有休假，仍然留在自己的官署处理公务。
薛宣知道这件事后，专门写了一张文告下发给一众官员。文告中说：“礼仪以和为贵，夫妻之间要相互尊重交流，冬至和夏至两个节庆，官吏按照律令休假，这是朝廷的传统。留在官署里固然是为了完成本职工作，但是家里人也在期盼着阖家团圆。各位属官应该跟随大众的风俗，回到家与妻儿享受天伦之乐，回家好好吃顿饭，与邻里一起欢笑相乐。这难道不是很好的事情吗？”这可算是我国第一个关于休假的正式文件了。
汉朝休假制度主要分为两大类，一类是例假；另一类是节令假。《汉律》记载说：官员每过五日可以休一沐，称为“休沐”，即休息和沐浴的意思。汉朝官员还享有各种节令假，如冬至、夏至、春节等，这种假期被称为“休吏”。除此之外，遇到特别的事情，官员可告假，告假又分为予告和赐告两种。予告就是事假，可带职休假，但不得归家。赐告则是病假。汉制规定，凡请假三个月免官，经赐告者可延长假期而不免官。
清风寄语：
加班不是问题，“又”加班才是问题。今天，你“又”加班了没？
“5+2”、“白加黑”即将成为过去式啦！近日，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将今年作为“基层减负年”。
就算要加班，也不能加形式主义的班。加班不是敬业的标志，不要为了图表现，把原本属于个人和家庭的时间浪费在表面功夫上。上班能干完的活，绝不拖到下班；工作日能搞定的事，不能留给假期。
就算要加班，也不能为形式主义加班。少搞文山会海，少搞到处留痕，破除在工作中只做加法不做减法的旧思路，增强对工作的预见性和统筹协调能力，敢于向不正常不科学的加班说“不”，把假期还给自己,回归最简单幸福的生活。
古为今鉴，祝大家都能高效利用8小时，勤上班，少加班。