近日，赫山区纪委监委对照《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》，认真查找工作中存在的问题和不足，专门出台8项整治措施——《赫山区纪委监委整治形式主义官僚主义8个方面突出问题具体措施》，从根源上坚决破除干部队伍中存在的两大作风问题“花架子”和“官架子”。

破除“花架子”——改进党风廉政建设责任制考核办法，专项整治动真碰硬

近年来，赫山区纪委监委深入开展专项整治行动，取得了一定的效果。但是专项整治雷大雨小、过多过滥也成为了当前存在的一个突出问题。针对此类问题，《措施》给出了“专项治理数量压减到三项，区一级不再自行安排专项整治，从严通报案例，般性案件原则上不通报，尤其不反复通报”的具体措施办法，持续推动专项整治行动取得新成果。

党风廉政建设责任制考核是检验全区纪检监察工作的年终大考。以往每年的考核内容少则十多项，多则几十项，乡镇（街道）纪委叫苦不迭，疲于应付，往往形式大于内容。

为进一步减轻工作负担，让各项相关工作开展更加顺畅，《措施》对此进行了专项减负，明确提出“改进党风廉政建设责任制考核办法，重点考核一把手“挺纪在前”、强化“一岗双责”、加强内部日常监督、主动接受监督、重视支持案件查办、及时有效处置信访问题、落实专项整治等硬性指标，不再将发文、开会、制度上墙、报表报送等情况纳入考核指标体系”。

破除“官架子”——规范请示报告流程，力戒口大气粗、颐指气使、盛气凌人

报告意识不强、内容把握不准，程序方式不规范等这些问题在机关内部时有发生。这不仅是主观方面的问题，更与制度不够完善有关。《措施》从根源上对此进行了精准“医治”：请示报告按分管层级和相关流程，除案件口事务外，一般性报告事务由办公室统筹。

打着纪委的牌子压人办事、挟私办事，在与人沟通时口大气粗、颐指气使、盛气凌人，这不仅破坏了兄弟单位之间的情谊，更损坏了纪检干部在群众中的形象。对此，《措施》从源头着手，找准痛点，不得打着纪委监委的牌子居高临下压人办事、挟私办事；工作中上级要多以商量、探讨的口吻同下属交流，要多赞许和认可他人，多批评和检讨自己。同时善于用聊天式、谈心式的语气娓娓道来、触及心灵。

除了改进党风廉政建设责任制考核办法、专项整治，规范请示报告流程，力戒口大气粗、颐指气使、盛气凌人，赫山区纪委监委还围绕解决识别和防范风险意识不强，履职能力不强、责任担当不够，文稿质量不高、审核把关不严，监督不力、执纪不严、问责不精准等方面提出具体措施。

赫山区委常委、纪委书记、监委主任刘炼真表示，出台措施只是手段，更重要的是要将整治形式主义官僚主义与日常工作紧密结合起来，形成常态化，从问题根部破除华而不实的‘花架子’和装腔作势的‘官架子’，推动作风建设向纵深发展。