近日，益阳市纪委监委联合市委组织部印发《关于开展“拉关系、打招呼”等选人用人不正之风专项整治实施方案》，以严肃换届纪律，坚决防止和纠正选人用人不正之风。聚焦各级领导班子换届选举、干部选拔任用等选人用人方面突出问题，着力整治党员干部在选人用人过程中为谋求职务调整、升迁，采取拉关系、接“天线”、打招呼等不正当行为，对七个方面的问题进行严肃处理。

2021年起，地方各级领导班子陆续进行换届。有道是，为政之要，惟在得人。换届事关干部队伍更迭，一次成功换届，关键要选出作风优良、深得民心的好干部。十八大以来，选人用人风气大大改善，但是也应该看到，一些腐败乱象和不正之风也时有发生。严明换届纪律，势在必行。

2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，在严明换届纪律方面，明确提出“十个严禁”。

今年是“十四五”开局之年，做好换届工作是“十四五”开好局、起好步的重要保障。益阳市为贯彻落实上级精神，因地制宜，划定换届选人用人“七条红线”。比如，通过熟人、朋友、老领导等关系人，釆用写条子、递材料、发信息、打电话等方式，向组织说情打招呼的，本人或委托他人釆取赠送礼品，安排宴请或者旅游、健身、娱乐等方式，与领导干部拉关系、套近乎，提出相关诉求的等，要求广大党员和各级领导干部遵守。很有意义，也非常必要。

一分部署，九分落实。确保换届风清气正，必须让“七条红线”成为带电高压线。纪检监察机关和党的组织部门要严明换届纪律要求，把好宣传教育关，在换届选举之前，组织广大党员干部学习贯彻中央“十个严禁”和地方“七条红线”纪律要求，为换届工作营造良好社会氛围。

同时，要打好换届纪律“预防针”，防微杜渐，抓早抓小，深入开展警示教育。要紧盯重点岗位，关注重点人员，广泛开展谈心谈话，引导党员干部和代表、委员正确行使民主权力。

另外，要建立健全换届纪律督促检查机制，畅通举报渠道，注重发挥自下而上监督作用，及时受理违反换届纪律问题。要对买官卖官、跑官要官的，一律不提拔重用，对干扰破坏换届工作的，一律严肃查处，典型问题通报曝光，让违反换届纪律者无以遁形，得不偿失。特别要在换届工作中把那些埋头苦干，不拉关系、不走后门的好干部发现出来，充实到领导班子中去，使其走上为人民服务前台，夯实根基，不断开创党的各项工作新局面。