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严管是让党员干部“不出事”的“刹车片”

来源:资阳区卫计局监察室 作者:郭淑林 发布时间:2017-09-20

“日前,驻财政部纪检组组长莫建成、国务院侨办原副主任李刚落马。看似平常的反腐信息,其实透露着不平凡的意义:论打虎数,2017年仅用8个月就超过了2016年全年。”(来源:新湖南客户端   2017年9月11日)

“党的十八大以来,湖南省各级纪检监察机关共受理群众信访举报28.75万件次,其中检举控告25.99万件次……”(来源:三湘风纪  2017年9月13日)

数据一方面彰显了党中央全面从严治党,严厉惩治腐败,净化党内政治生态,一寸不让、分毫不松,释放出执纪越往后越严的强烈信号;另一方面也曝露了仍有一些人对党的纪律约束不以为然、我行我素,搞权大于法、任性妄为。严重影响干群关系,让群众有“切肤之痛”,为群众所恶。因此,加强对党员干部的日常管理,严防党员干部管理宽松软以及各种各样的脱纲离谱、脱轨越界的事情发生已日臻重要。

俗话说:“严是爱,松是害。”党组织要本着“惩前毖后、治病救人”的目的,把纪律和规矩挺在前面,强化党员干部的日常管理监督,扎紧制度笼子,在党员干部腐败思想滋生、腐败行为发端之初,及时敲打提醒、警示告诫、通报曝光,让党员干部会干事、不出事。

划出“红线”勤提醒。古人云:“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。党章党规党纪是党员干部的行为规范,是不可逾越的底线,要让党员干部敬法畏纪、知足知止,党组织和领导干部就必须扛起管党治党的政治责任,未雨绸缪,立足抓早,瞪大眼睛、拉长耳朵,多“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”,早打“预防针”、常敲“警示钟”,及早发现问题隐患,及时与党员干部推心置腹交流,使其愿意敞开心扉,说明情况,防病于未萌;摒弃过去那种“抓大放小”的狭隘思维,做到小过即问、小错即纠,让干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前,自带“紧箍咒”,不踩“红线”。

严把“尺子”查问题。正风反腐,要靠纪律建设来正本清源,必须以纪律为尺子,坚持纪在法前、纪严于法。党员干部一旦出现轻微问题,党组织就要大处着眼、小处着手,以“大惊小怪”之势做出鲜明警示和严厉告诫,让党员干部时刻牢记党纪党规这条底线,心怀戒惧,行有所止,如此才能有效降低违规违纪问题的发生,最大限度保护党员干部,避免党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”。

打好“板子”严曝光。纪律就是“高压线”,非严不足以正风肃纪,非实不足以取信于民。贯彻纪律和规矩,不能只是口上说说、纸上写写、墙上挂挂,而是要拿出动真碰硬的劲头,让党规发力、禁令生威,要改变过去那种“高举轻放”现象,体现问责“刚性”。党的十八以来,党员干部出现问题,不再采取秘而不宣、瞒而不报、压而不查、查而不实的态度,而是彰显了“不以恶小而纵之,不以责众而宽之”的“零容忍”,树起了党员干部对纪律的敬畏、对规矩的遵循。谁胆敢顶风违纪,以身试纪,去触碰“高压线”,就必须重“打板子”严问责,让其曝光出丑,使其丢官又丢人,以此把纪律立起来、严起来、执行到位,惊醒“梦中人”,警示“后来者”。

在全面从严治党向纵深推进过程中,唯有把自己置于党规党纪的约束之中,执行不打折扣,守住违规破纪之初的清醒,及时“刹车”,才能在人生路上“不出事”,行稳致远。