中共内江市委办公室日前印发了《关于倡导清清爽爽同志关系的若干措施》，在全市党员干部队伍中倡导清清爽爽的同志关系。其中包括呈文报件一律称同志，行文讲话中需称呼职务的，原则上按照“职务＋姓名”方式予以规范，任何场合都不能使用“老大”“老板”“大哥”等庸俗称呼等措施。（4月19日人民网）

当下，一些干部称呼单位领导为“老大”、“老板”等，认为这样很时髦，一些领导对此也乐意接受。领导干部之间乱称“老板”等，是“江湖习气”的庸俗作风，损害了党内之间平等、纯洁关系，丢掉了为民服务宗旨，矮化了“公仆”形象。

领导干部之间互称“同志”，有利于让上下级关系“清清爽爽”，是改进党的作风、纠正“四风”务实之举，很有意义，也非常必要。

其实，党内之间互称“同志”早有规定，1965年12月14日，中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。政府上下级、平级之间和党群、干群之间也应该比照称呼。1978年，十一届三中全会公报中明确：“全会重申了毛泽东同志的一贯主张，党内一律互称同志，不要叫官衔。”1980年，中共十一届五中全会通过《关于党内政治生活的若干准则》中明确规定：“在党内所有党员尽管工作分工有所不同，都是平等的同志和战友，党内要互称同志，不称官衔。”

称呼领导为“老板”的庸俗作风，关键是受官僚主义、宗派主义、“官本位”思想、错误的“面子观”作祟。一些领导认为这样显示了自己的身份和权力，有“一言九鼎”之感；一些干部认为这样更显亲切，能得到领导“认可”，好对自己“多多关照”；一些干部对有职衔的领导不称“同志”，是担心影响到领导“面子”，怕日后给自己“穿小鞋”。于是，这种称呼领导为“老板”的庸俗作风，就在“你情我愿”和一些“小九九”中不断蔓延开来了。

领导干部之间互称“同志”，关键要上级领导本身开明，心有雅量，“言行一致”，带头行动，以上率下。当然，领导干部之间互称“同志”，出台刚性的文件规范有必要；对违规者加大查处力度也应该；加强对领导干部的思想政治教育，促使各级领导干部树立正确的权力观和价值观，摆脱“官本位”束缚更需要。

这里还特别要明确的是，领导之间要互称“同志”，更要互成“同志”。领导干部要执政为民，切实转变“官念”，密切联系群众，做到民主决策、平等待人、公正理事。期待领导之间互称“同志”的细节之变，产生积极助推领导干部素质提升、政治生态改善的巨大作用。