“痕迹主义”在基层到底泛滥到何种程度？近期多个热点新闻中，可以窥见一二。某乡镇一些干部的手机上普遍装有七八个工作APP，每天若要认真完成APP上的“留痕”任务，要耗费两个小时；一些地方基层干部各类考核表、履职手册、工作日志等达10多种；一些地方召开会议时，会拍下显示会议主题及名称的显示屏，成为展示该项工作的“痕迹”……这些日志、材料、照片，其“要求提交”的目的，是为了上级部门审核查验方便，其本质也已经变了味，成了形式主义的新变种。

工作留痕，顾名思义就是工作后要留下痕迹，系证明是否工作的重要凭证，也是检查评比的重要材料，但并不是唯一的凭证和材料。如今，在某些地方却过分强调留痕、依赖留痕，甚至以笔记本的多少来体现工作的细致化，以记录的好坏来呈现工作落实的好坏，以检查笔记本来代替对工作的督导，最后的结果是让留痕成为了为了留痕而留痕的形式主义，不能不让人深思。

“过度留痕”等形式主义、官僚主义的突出问题，严重影响党的路线方针政策、中央重大决策部署的贯彻落实，严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通。同时，占用了基层干部大量的时间和精力，不少干部甚至因疲于应对“留痕”，影响了防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等重要工作的开展。一些基层干部反映，要求“留痕”的材料多了，“文山会海”就泛滥了，深入群众调研、抓具体工作落实的时间和精力就少了。

其实，过度留痕这种办事方法表面上是党员干部的懒政作怪，实质上就是形式主义的表现。贯彻落实上级政策精神，需要真刀真枪的干一仗，在落实过程中，必须付出心血、投入精力。但如果把落实工作依赖于开会、发文等工作“留痕”举措，效果可想而知。现实生活中，很多党员干部热衷于形式主义，因为通过形式主义所做出来的工作都是虚的和假的，不但用不着投入辛勤的工作，也不会因为工作的推进而得罪人，有时候上级不注意考核检查，还有可能蒙混过关甚至获得上级的好评。正是有了这种想法，一些基层单位在贯彻落实上级工作部署时，喜欢用形式主义来敷衍塞责。

空谈误国，实干兴邦。口号喊得再想，表态说的再好，都不如俯下身子、脚踏实地做事来得实在。笔记再漂亮，终究只是停留在纸上，落笔不等于落地。留下笔迹，不如留下足迹。如果思想上只重视表面功夫，行动上肯定会就会花拳绣腿，最后干出来的事也只能是形式主义的产物。这种现象，不但让中央的政策精神在基层大打折扣，还让广大人民群众对我们的执行力产生质疑，对党和政府的公信度降低。因此，面对这种作风上的形式主义，就必须纠正，让不良作风上的星星之火被遏制在萌芽状态。

相关部门应多一些求真务实，少一些敷衍应付，坚持“一分部署九分落实”，脚踏实地，一步一个脚印，做到踏石有印、抓铁留痕，为实现“两个一百年”的中华民族伟大复兴梦而努力奋斗。