中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。（3月12日新华社）
沿海一省份某厅局负责人因不堪忍受会议过多，让人统计全年开会数量，结果令人震惊：1068个！一年1068个会议，平均每天三个，厅长不够副厅长顶，处长不够副处长顶，搞得连会议召集者都受不了。
3月10日，全国人大财政经济委员会副主任委员尹中卿在记者会上就说，现在不少基层干部自嘲是“表哥”“表姐”，尹中卿坦言，统计报表多且乱，数出多门，这加重了基层政府、企业的负担。
文山会海、督查检查、迎来送往，类似形式主义问题层层加码，加重了基层干部工作负担，严重影响了基层工作效率，有损党和政府形象，确实非整改不可。
将2019年作为“基层减负年”，是对顽固现实问题“对症下药”，对“八项规定”“反四风”精神具体落实，能提高服务效率，转变政府职能，增加基层干部“获得感”。
“基层减负年”，贵在“落实”。为此，要用好“四招”。
一要上级部门以上率下、率先垂范。比如，“中央印发的政策性文件原则上不超过10页”“确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%”等，各地要以此为遵循，当好基层减负“模范”。
二要上级部门敢于担当，不翻来覆去折腾基层，别制造“可见成果”，而要敢为实际工作负责。同时，上级部门对基层干部用人不疑、疑人不用，倡导信任式管理，让他们在基层大胆作为。
三要上级部门改革绩效考核模式，别让“痕迹管理”演变成“痕迹主义”。比如，要按照《通知》明文规定，“不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准”“不能动辄签‘责任状’，变相向地方和基层推卸责任”等。
四要权力运行公开透明，强化基层减负社会监督、舆论监督和群众监督，营造强大的基层减负氛围。