近日，中央纪委国家监委网站梳理了干部不担当不作为、形式主义官僚主义问题突出的典型表现，明确指出老好人、和稀泥，随波逐流、随遇而安的“佛系型”干部当不得。（来源：中央纪委国家监委网站）

“佛系”是网络热词，大体指看淡一切、随波逐流，甚至是逆来顺受、明哲保身的处世哲学。在日常生活中，面对一些无关原则、不坏底线的小事，少一点寸步不让、锱铢必较，多一些大肚能容、付之一笑，不失为豁达。但是在工作中，在原则问题上也保持这种“佛系”，必将产生“多米诺骨牌”效应，导致懒惰、无为等不正之风蔓延，严重影响干部队伍的凝聚力和战斗力。

细细推究，“佛系干部”无外乎三种。一是“佛系不会为”。平常善于纸上谈兵，夸夸其谈，但面对新形势新任务不知所措、无所适从，老办法不灵，新办法不会，好办法没有，加之疏于学习，学习能力日渐下降，恶性循环，逐渐形成了固步自封，不求进取的惰性，遇事态度尚可，但是有“不是不想干，能力有限做不到”“尚方宝剑”在手，将工作斩杀于门外。二是“佛系不敢为”。担心干得多错得多，认为“多做事做成事不一定有功，但犯了错必定影响仕途”，形成了一套“少干活、少担责、少犯错”的所谓“明哲保身之术”。这些干部往往“打太极”功力深厚，遇事能拖则拖或者干脆“金蝉脱壳”，将“烫手山芋”转送“后来人”；三是“佛系不想为”。这些干部眼看升迁无望，认为“做与不做都一样”，索性练就了一副“无欲则刚”、“万事不求”的金刚不坏之身，面对领导交代的任务和群众的诉求一切随缘，不着急，不上心，但求无功无过，“做一天和尚撞一天钟”。

之所以有的党员干部存有“佛系心态”，说到底还是思想上缺了钙，得了“软骨病”，忘记了作为党员干部的职责和使命。

“空谈误国，实干兴邦”，党的事业是靠真干实干巧干干出来的。针对“不会为”的“佛系干部”，加强干部教育培养体系顶层设计，创新干部培训方式方法，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的提高和培养，有针对性地帮助干部补短板、强本领；针对“不敢为”的“佛系干部”，按照习总书记提出的“三个区分”原则推进建立完善容错纠正机制，鼓励创新、允许试错、宽容失败，让锐意进取、开拓创新的改革者放心大胆搞建设，全身投入攻坚克难的改革浪潮中；针对“不想为”的“佛系干部”，健全完善奖优罚劣考核机制。坚持“优者上、庸者下、劣者汰”，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的大胆使用。对不作为、慢作为、作风漂浮、消极懈怠、萎靡不振、不愿负责、不敢碰硬、一门心思混日子，问题严重或经提醒、教育、诫勉仍未改正的干部，按规定程序视情节给予调离岗位、免职、降职等组织处理，让为官不为的干部“下得去”，让庸懒闲的干部“靠边站”。