一位乡镇党委书记,她担任乡镇党委正职5年期间，受到了8次问责追责。谈到问责这一话题时，这位女干部几次湿了眼圈：“谁都不愿意背处分,但我们乡镇干部不背,县上的领导就得背。”话里满是一种“我不背谁来背”的无奈与委屈。（7月22日，湖南日报）

连续几年背一身问责或处分的基层干部，不差再多一个两个的处分了，大多就有“虱多不咬，债多不愁”的心态，他们的工作“士气”也就可想而知。这样一来不仅严重影响党的纪律处分的严肃性和执行效果，而且极大打击了基层干部工作的积极性。从另外一方面我们也看到基层工作的压力与困境，“上面千根线，下面一针穿”，扶贫、环保、扫黑除恶、基层治理等所有的工作最终都变成一纸“责任状”、“承诺书”，基层的“一把手”、主要责任人一不留神就要被问责追责。

古人云：“知其不善，则速改以从善。”针对问责过多过滥的副作用，近日中共湖南省委办公厅印发了《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》（以下简称办法）和《切实减轻基层负担实施方案》（以下简称方案）。两个文件的先后出台，是充分了解了基层工作的复杂性和困难程度后迅速做出的整改，包容错误、减轻负担是基层干部“委屈”与“无奈”后提振“士气”、重整信心的良方。体现了我们党对干部的厚爱。

人非圣贤孰能无过。干部在工作中非主观故意的犯错在所难免，很多先进的工作经验就是在不断试错、改错中取得的，如果一味对错误进行苛责，缺乏包容，中国的改革开放和社会经济发展也不可能取得如此巨大的成就。实践是检验真理的唯一标准，真理是实践出来的，而“容错”和“纠错”机制就是让广大基层干部能放开手脚在工作中大胆实践，总结出更多丰富的基层治理方案，更好的服务党和人民。《办法》的出台对工作中出现的错误、失误予以适当包容，及时纠正错误改进方法，减少问责追责，体现了科学的管理和负责的态度。

官之至难者，令也。古人说县官难当，因为古代的县是最基层的一级行政，这也充分说明做基层群众工作的干部困难早有定论。如今最基层的乡镇一级同样顶着较大的压力，群众的衣食住行、教育、医疗、安全等方方面面都得保障到位，同时要应对各种考核、检查及文山会海，一旦出现任何纰漏就得承受群众舆论和上级问责的压力。如果遇到不担当的上级，那基层干部也效仿“上梁”撂挑子、懒政怠政，最终损害的还是老百姓的利益。为解决这些基层困难，《方案》系统分析、精准量化地给基层减负，以调动广大基层干部的积极性，旨在维护更广大人民群众的利益。

郡县治，则天下安。在实现国家发展和民族复兴的伟大中国梦过程中，需要的不仅仅是顶层的设计，更需要的是我们千千万万基层干部创新的思路、踏实的态度，能够给带领群众一起共同奋斗更美好的生活。