风成于上，俗形于下。领导干部如果连自己都做不到严以律己，就不可能教育他人或下属养成严以律己的好习惯。自己做不到却要求别人去做，一是不平等，“只准州官放火，不许百姓点灯”；二是不得人心，难以服众；三是不长久，经不起时间的考验。

践行“严以律己”，“以身作则”是“标杆”。各级领导干部在要求别人做到的同时，首先要自己做到，要真正做到学在前头、干在前头、严在前头，处处发挥表率作用，时刻给干部群众树榜样、立标杆。

要学在前头。古人讲，治天下者先治己，治己者先治心。治心养性，一个最直接、最有效的方法就是加强学习。面对日新月异的知识经济时代、层出不穷的新情况新问题，领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习中提高自己，就难以胜任肩负的工作职责，甚至还会成为阻碍发展的绊脚石。领导干部必须要把学习放在更加重要的位置，要以时不我待的责任感、“本领恐慌”的危机感，抓紧学习、持续学习。一要掌握政策法律，特别是与本职工作相关的政策法律，一定要熟练掌握；二要调查研究，掌握实际情况，不能对于现实情况“一问三不知”；三要在学习中提高工作能力，改进工作方法。要通过加强学习，对所从事的工作做到难不住、问不倒，努力使自己成为本职工作的行家里手。

要干在前头。俗话说：村看村，户看户，群众看干部；说一千，道一万，不如自己干一干。现在有些领导干部是说话的巨人，做事的矮子，只喜欢发号施令，不愿意亲历亲为，工作中满足于所谓的联系联系、过问过问，工作有没有落实，项目有没有推进，似乎与他无关。要做到“以身作则”，一定要克服工作只是“联系联系”、“过问过问”的不良倾向，实现领导“联系分管”向“领兵作战”的转变，确保党员领导干部干在前头，树立标杆。首先要树立正确的政绩观，把主要心思和精力用在管根本、利长远的经常性基础性工作上，不做表面文章，不搞虚假政绩，对上敢讲真话，对下乐听实情。其次要率先垂范，做到凡是对发展有利、对人民群众有益的事就大胆的干、大胆的闯，用自身的模范行动影响和带动身边人。再次要敢于创新，树立敢为人先的开拓意识，破除畏手畏脚、固步自封、无所作为的消极思想，努力探索新形势下开展工作的新方法、新途径，扎实推进各项工作的创新发展。

要严在前头。古人云：其身正不令而行，其身不正虽令不从。领导干部只有自身要求严格，才能树立威信，赢得社会的广泛认同。要抓住领导干部这个关键少数，严格执纪问责，把遵守党的纪律和规矩情况作为监督检查的重要内容，对不守纪律和规矩的行为，发现一起，查处一起，真正使党的纪律和规矩成为触碰不得的硬约束、高压线。对“两个责任”、安全生产等都是党政同责、一岗双责的工作，必须做到失职就要追责，马虎不得，大意不得，必须做到严字当头，敢抓敢管，齐抓共管，确保不出问题。