根据市委统一部署，2022年3月21日至6月21日，市委第五巡察组对市库区移民事务中心党组进行了巡察。7月29日，市委第五巡察组向市库区移民事务中心党组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于巡视（察）工作的重要讲话精神，严格贯彻落实巡察整改指示要求，把巡察整改作为坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治检验，作为履行“两个责任”、营造风清气正良好政治生态的实际行动，作为推动移民事业再上新台阶的重大举措，精心组织、压实责任、立行立改，从严从实做好巡察“后半篇文章”。
(一)严格对标对表，切实把思想和行动统一到市委整改要求上来。巡察情况反馈会后，立即召开党组（扩大）会议，进一步学习领会巡察情况反馈会议精神，反思剖析巡察指出问题的原因症结，研究部署巡察整改工作。会后，迅速制定了《关于市委第五巡察组反馈意见的整改方案》及反馈问题整改清单，明确整改目标，分解整改任务，压实整改责任，并要求坚持政治标准，强化作风纪律，切实做到全面整改、彻底整改、扎扎实实、不留死角。通过逐级开展谈心谈话，班子成员对分管科室加强思想宣传，整改工作指导把关，各科室根据职能职责认领问题，积极整改等一系列深入细致、环环相扣的举措，单位上下形成了真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识，为自觉整改、全面整改奠定了坚实基础。
(二)加强组织领导，层层压紧压实整改责任。成立了市委第五巡察组巡察反馈意见整改落实工作领导小组，由中心党组书记、主任任组长，中心其他党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责整改落实工作的具体统筹协调和督促指导。通过以上率下、示范带动，层层压紧压实责任，构建起了一级抓一级的整改工作责任体系和齐抓共管的工作合力。
(三)坚持严督实查，强力推动整改工作落地见效。本着条条抓整改、件件有着落、事事有回音的原则，逐条逐项明确整改措施、完成时限、责任领导、责任单位。各科室按照中心党组要求进一步细化制定了具体的整改措施和整改清单。在此基础上，通过建立整改台账、定期指挥调度、重要节点催办、加强督办检查、纳入绩效考核等方法，坚强有力、紧锣密鼓地推进整改。坚持对整改事项对账销号，整改进展讲评部署，复杂问题会商研究，倒逼各方增强主动整改的内在动力，确保了整改工作有力有序、见底见效。对涉及相关区县（市）的个性问题，专门“开清单”，交办督导，做到了上下联动、系统整改。
(四)注重统筹兼顾，切实做到两手抓两促进。把整改任务与当前重点工作结合起来，采取有力措施推进库区和移民安置区持续健康发展，确保中央、省委和市委的决策部署在全市移民系统落地落实。一是把抓巡察整改与促进自身建设结合起来。广泛开展谈心谈话活动，常态化开展上班纪律检查，狠抓作风纪律建设，全面强化干部队伍思想教育和素质提升。二是把抓巡察整改与移民稳定、产业发展结合起来。大力实施精准扶持整村推进重点移民村建设，促进了移民收入提升、人居环境改善、基础设施完善，助力了移民村乡村振兴。认真做好移民维权维稳工作，确保了库区和移民安置区总体安全稳定。
谢冬明同志坚持把抓好巡察整改作为当前重要政治任务，立足岗位职责，主动对标对表，狠抓整改落实和成果运用，坚定不移做好巡察“后半篇文章”。一是强化政治担当，切实增强政治自觉。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察湖南重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于巡视（察）工作的重要论述等，不断提高推动巡察整改的思想认识和工作责任感、使命感、紧迫感。切实增强行动自觉，全面认领、诚恳接受、坚决整改。三个月以来，切实履行巡察整改第一责任人责任，全力以赴、较真碰硬推动整改落实。二是切实履职尽责，扎实推动整改实施。制定周密方案，压实各方责任。高标准召开专题民主生活会。会前，扎实开展了个人自学，采取书面征求意见的形式，向区县（市）水库移民管理机构和机关党员干部广泛征求了意见建议。围绕巡察整改工作，与班子其他成员、副处级干部及科室负责人进行了一对一、面对面的谈心谈话。在专题民主生活会上，深刻查摆剖析自身存在的问题及原因，深入开展自我批评，开诚布公接受批评。三是坚持示范引领，亲力亲为抓实整改。列入整改范围的25个具体问题，主动带头认领整改问题。加强整改调度，紧盯反馈的重点问题，亲自部署、亲自协调、亲自督办，不定期听取工作进展情况，推动巡察整改往深里抓、实里改。四是坚持统筹兼顾，切实增强整改实效。坚持彻底整改，进一步压实各科室各岗位责任，严格对照整改方案明确的问题清单、任务清单、责任清单，对需要长期整改的问题紧盯不放、一抓到底，加强调度督办，确保每个问题都彻底整改到位、取得实效。坚持常态整改，对已完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，不断巩固整改成果，坚决防止问题反弹，坚决克服“过关”思想，坚决杜绝前紧后松、“虎头蛇尾”。
二、基本情况
截止10月31日，巡察反馈的25个具体问题，已完全整改20个，基本完成整改3个，长期整改1个，未完成整改1个；巡察移交的2个立行立改问题，已完成整改2个。
三、巡察反馈问题整改进展情况
（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，贯彻落实上级决策部署有差距
1.学习不够深入。
（1）政治理论学习不够经常。
整改情况：①坚持党组学习制度，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学习习近平总书记重要讲话精神，列为党组会议“第一议题”，截止10月21日，已集中学习习近平总书记重要讲话精神16次。②8月起已将《中国共产党章程》纳入党组理论学习中心组学习的“第一议题”。将习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神列入党组理论学习中心组学习内容进行了补学。及时将中央及省委、省政府和市委、市政府的重要文件、会议精神，纳入理论学习中心组学习内容。10月16日，市库区移民事务中心组织全体干职工集中收看了中国共产党第二十次全国代表大会开幕会。会后，三名班子成员对照习近平同志代表十九届中央委员会向党的二十大作的工作报告，结合移民工作实际，开展了讨论发言。③4月21日，召开专题会议研究制定了《2022年益阳市库区移民事务中心党组理论学习中心组理论学习计划》，并按要求完善了理论学习的“六个环节”。学习时，中心组成员根据巡察反馈的意见，结合自身工作职责，认真围绕学习主题，进行了交流发言。
（2）上级重要会议文件精神学习不够主动。
整改情况：9月7日，组织中心全体干部职工对《湖南省水库移民资金管理办法》（湘财综〔2017〕27号）等重要会议和文件精神进行了专题学习。下阶段，我中心将强化机关干部职工的业务学习，要求班子成员和科室长带头讲课，倒逼领导干部带头学习业务，营造良好的学习氛围；结合金塘冲水库移民安置业务培训，开展移民干部专题业务培训，全面提升整个系统业务水平。
2.上级部署要求贯彻不够有力。
（3）党组没有将移民工作融入乡村振兴战略之中统筹思考和整体推进，没有将“十四五”规划目标任务进行科学分解，并指导区县（市）具体实施。
整改情况：根据《水利部办公厅关于大中型水库移民后期扶持“十四五”规划编制工作的指导意见》（办移民〔2020〕98号）和《湖南省大中型水库移民后期扶持“十四五”规划编制工作纲要》的有关要求，我中心委托具有专业资质的中介机构编制了益阳市大中型水库移民后期扶持“十四五”规划。深入调研并专题向上级部门对接汇报，精准掌握政策信息，督促、指导各区县（市）抢抓政策机遇，将移民工作融入乡村振兴战略，调整和完善“十四五”规划项目库。
（4）项目计划未按规定审批。
整改情况：2019年，湖南省水库移民开发管理局开发了湖南移民综合管理信息系统，设定了系统内部审批流程，所有项目计划都在网上申报审批，各区县（市）人民政府对本级移民项目计划申报，线下审批把关。
（5）项目资金未严格监管。
整改情况：①为确保《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发﹝2006﹞17号）在2006年7月1日后顺利实施，各地以村、组为单位，对移民直补资金发放问题，征求当地群众意愿，达成一致意见，并形成协议。为了维护移民安置区的整体稳定，按照尊重历史、尊重民意的原则进行处理。②今年年初，全市移民资金结存总量3519.15万元，目前已去存量2333.91万元，占总量的66.32%，现结存余量1185.24万元。我中心一直在督促核查，确保该项工作扎实推进。在存量资金化解、项目实施和资金拨付进度等方面，益阳市在全省领先，已在全省水利工作视频会议上受到通报表扬。③2019年以后，根据《水利部关于印发水库移民工作监督检查办法（试行）的通知》（水移〔2019〕400号）第六条“水库移民监督检查可委托第三方机构实施”的要求，委托市财政局备案的第三方机构承办移民专项资金绩效评价、稽察、内审工作。④ 部分“一卡通”直补资金暂未收回，我中心已督促相关区县（市）制定了方案，并报上级主管部门。下一步，将继续督促协调，分步实施，在确保移民稳定前提下妥善解决。
（6）移民培训资金未用足用好。
整改情况：大中型水库移民培训任务由省库区移民事务中心统一下达，部分由省中心统一组织培训，其余部分由各区县（市）自行培训。各区县（市）水库移民管理机构委托相应的培训机构培训，往往存在完成培训任务后培训资金仍有结余的情况，结余资金都按程序申报审批后及时转为了项目资金。
3.意识形态工作责任制落实不够严格。
（7）2019年《意识形态工作责任制工作方案》没有把“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”写入指导思想。专题研究部署不达标。没有对意识形态工作任务进行细化分解，意识形态工作报告不规范。2018年以来均没有专题研究网络意识形态工作。
整改情况：①4月6日，中心党组召开专题会议听取了意识形态工作汇报，研究部署了意识形态工作，下发《关于调整意识形态（网络意识形态）工作领导小组的通知》；6月27日和10月21日，中心党组对意识形态工作、网络意识形态工作分别进行了分析研判。②根据市委《关于贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施意见》精神，结合单位实际，进一步完善了《益阳市库区移民事务中心关于贯彻落实<党组意识形态工作责任制实施办法>的实施意见》，并将意识形态工作按领导分工和科室职能职责进行了分工。
（8）“四个纳入”执行不到位。
整改情况：①2020年、2021年中心班子成员均已将意识形态工作履职情况纳入个人述职报告和民主生活会内容。巡察整改民主生活会班子成员个人对照检查材料，均由一把手审核把关，都已将意识形态工作履职情况写入个人材料。②已将意识形态工作纳入干部任前考察，并补充完善干部任前考察内容。
（9）网络宣传阵地缺失。中心没有网站、微信公众号等网络宣传平台，也没有在益阳门户网站或市水利局或其他相关网站开辟栏目宣传移民工作。
整改情况：①根据《中共益阳市委机构编制委员会关于印发<益阳市库区移民事务中心职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（益编发〔2019〕29号），市库区移民事务中心为市水利局所属正处级公益一类事业单位。根据我单位职能配置关系，已联系对接市水利局，准备在市水利局网站下设移民工作专栏。单位专栏审批流程复杂，需要市委网信办、市电子政务办、市大数据中心等部门审批，目前正在加紧办理。
（二）“以人民为中心”的理念树得不牢，推动移民实现“稳得住”“能致富”目标有差距
1.帮助移民群众排忧解难办法不够多。联系服务移民群众不够主动。
（10）没有建立领导干部联系点，到移民安置点走访调研少，与移民群众结对子、交朋友等联系沟通不多，对移民特困户没有建立工作台账，精准帮扶不够。没有依法依规主动解决“老旧”问题。对重点对象深入开展矛盾纠纷摸排化解不够，部分移民相互串联、群体上访等现象时有发生。
整改情况：①班子成员已分别联系相关区县（市），加强工作指导，深入移民村调查研究。参照省库区移民事务中心下发的《湖南省库区移民事务中心移民信访工作“一岗双责”制度（试行）》等五项制度，结合我市移民工作实际，制定《益阳市库区移民事务中心移民信访工作“一岗双责”制度（试行）》等制度，明确领导干部联系指导区县（市）做好移民政策宣传、项目规划建设、资金监管、信访维稳等工作；下访所联系区县（市）的移民,与移民结对交朋友，听取移民诉求和呼声,征求意见和建议。②进一步加强移民不稳定因素的梳理，对重点人群和重点问题进行深入细致排查，我中心多次组织前往库区和移民安置区开展移民信访维稳工作调研督导，防止出现移民信访问题反弹。
（11）解决群众“急难愁盼”问题不够上心。对移民关注的热点、难点问题关注不够，没有建立移民信访台账。2018年至2020年“百姓呼声”和“问政湖南”栏目共有12条投诉留言至今未回复办理。
整改情况：①已建立健全移民信访台账，梳理了移民关注的热点和难点问题。②据调查，2018年至2020年红网百姓呼声和问政湖南栏目投诉留言由我市区县（市）移民发布，投诉留言对象为相应区县（市）水库移民管理机构。收到巡察整改意见后，我中心立即责成相关单位及时了解并回复信访问题。除部分由移民发布但内容不涉及水库移民管理机构工作职责的问题和超过回复时限的问题外，其余均得到认真回复。2021年起，未出现投诉留言未不及时办理回复的情况。
（12）维护移民合法权益不够到位。
整改情况：①充分利用移民信息系统成果，广泛宣传移民政策及相关工作，公开资金使用情况。 ②相关区县（市）水库移民管理机构建立了移民微信群，通过微信群宣传移民政策，了解移民生产生活现状，及时回复移民诉求。
2.推动移民增收致富措施不够实。
（13）强化产业指导不够。
整改情况：①重点移民村建设是我省近几年出台的政策，对全省移民人数超过300人（含300人）的移民村加大投入、重点建设，促进移民增收致富，增加村集体经济收入，我中心已将全市符合条件的移民村全部纳入了湖南省重点移民村建设计划。②最近，省、市库区移民事务中心对全市重点移民村建设项目进行了专项督查，强化产业指导，规范项目管理。
（14）提升移民培训质效不够。
整改情况：①从2021年起，为了提高移民培训质量，我市率先创新培训方式，坚持充分尊重移民意愿开展移民培训。由于有泥木工、机械维修等技能培训意愿的移民较少，没有达到开班人数要求，与省库区移民事务中心积极对接后，培训人数也达不到开班要求。今后，我们将采取更加灵活的培训方式，尽量满足移民培训的个性化需求。②根据科室职能职责，我中心明确由工程项目科全权负责移民培训工作，从2021年起已经由工程项目科科长负责，全程管理监督。③自2021年起，我中心与培训方签订培训协议时明确要求，培训方在培训前就必须与市场对接，确定就业指标，去年市本级培训效果很好，除了因学员自主择业和因工资不符合自己要求而不愿就业之外，其余要求培训方推荐就业的学员就业率100%。工程项目科科长与学员建立了微信群，跟踪调查培训质量和就业情况，学员反响很好。
（15）助推移民致富不够。
整改情况：移民致富是永恒的主题，也是移民工作要长期坚持的目标。目前的移民政策也重点支持移民致富，如重点移民村建设、移民集中安置区建设与乡村振兴的有效衔接示范。针对反映的具体问题，我们将进一步调研，找出找准问题根源、问计于民，并积极向上级部门汇报争取支持。
（三）党建工作抓得不实，履行管党治党政治责任有差距
1.党组核心作用发挥不充分。
（16）统筹谋划不够。
整改情况：①2022年度党组会议已形成会议纪要。②2022年4月21日，已出台《关于印发2022年益阳市水库移民工作要点的通知》（益移函〔2022〕6 号）文件，明确了2022年益阳市水库移民工作要点。③根据职能权限和工作需要，我中心将适时商市水利局出台全市移民工作规范性文件。
（17）执行“三重一大”不到位。
整改情况：近两年“三重一大”事项均提交党组会研究，并请市纪委监委驻市水利局纪检监察组到会指导。
（18）创先争优精神不强。
整改情况：①坚持把创先争优活动和中心工作融为一体，已列入干职工年度考核的重要内容，进行评比表彰。②巡察反馈的文明劝导外聘他人问题已立行立改。③金塘冲水库建设重新启动后，市指挥部要求我单位抽调3名精兵强将支持金塘冲水库建设。原驻村工作队员因工作需要被抽调至市金塘冲水库建设项目指挥部办公室。为了满足驻村工作需要，我单位及时报告市驻村办并商驻村帮扶牵头单位市统计局，请示牵头市级领导同意后，由市统计局加派1名同志临时接替工作，并按工作要求仍由我单位负责相关驻点工作费用。④中心党组根据《2022年市直单位绩效考核实施细则》，分解中心绩效考核工作任务，明确了牵头领导、牵头科室和直接责任人。
2.党建工作较薄弱。
（19）党建基础不扎实。党支部“五化”建设落实不够，没有设置规范的党员活动室，党务公开没有按规定要求落实到位。2019年3月和2021年3月，退休党员都未参加相应的组织生活会。2018年以来未组织本系统党员开展党建和业务专题培训。
整改情况：①已在中心办公楼四楼设置规范的党员活动室，党员活动室设置了党务公开事项专栏，依法依规按要求进行党务公开。②4月18日，精心组织退休党员积极参加支部组织生活会。③按照上级文件要求，结合我中心实际年初制定了《2022年党员轮训计划方案》。
（20）选人用人工作不规范。
整改情况：①认真组织学习了干部选拔任用相关政策文件，准确领会和把握有关规定要求，今后严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件规定的程序，对存在的问题进行了深入反思。对个别干部档案中缺少提拔相关材料的问题，仔细进行了清理核查，补充完善了有关材料装入了本人档案。②根据巡察反馈问题和市委组织部下发的干部人事档案专项审核“回头看”的文件要求，按照干部管理权限，我中心对在职干职工共12本档案进行审核，按规定查漏补缺。
（21）工作作风不严实。
整改情况：①批评教育了办文不认真，文件存在明显错误的相关责任人员，责成相关科室举一反三，进一步转变工作作风。②加强业务能力建设，规范办文工作，严把公文审核关，严把工作质量关，促推机关公文办理工作质效齐升。③2019年，收到基层吹哨部门报到工作通报后，我中心立行立改，按照文件规定时间到联点社区报到。④巡察暗访时，发现的情况，已书面向第五巡察组报告，并及时进行了纠正整改。
3.两个责任落实落细不全面。
（22）风险防控有疏漏。
整改情况：①结合机关工作实际和本部门职能职责及行业特点，制定了《益阳市库区移民事务中心科室廉政风险点及防控措施表》、《益阳市库区移民事务中心领导廉政风险点及防控措施表》。②按照工作要求，中心党组书记与党组成员，机关支部书记与支部成员及所属党员每年至少2次谈心谈话，班子成员与分管部门负责人廉政谈话不少于1次。③4月28日，中心党组（扩大）会传达学习了《益阳市深化整治领导干部违规收送红包礼金问题实施方案》、市委常委、市纪委书记欧阳艳在全市深化整治领导干部违规收送红包礼金问题专题会议上的讲话精神、国务院第五次廉政工作会议、省政府廉政工作会议精神及《关于对沅江市垃圾填埋场有关问责的通报》；10月14日上午，机关支部组织全体党员前往赫山区泉交河镇胡林翼故居开展警示教育活动；10月14日下午，中心党组召开工程建设项目招投标廉政承诺活动专题会议，三名党组成员分别开展讨论发言；按照市纪委监委要求，每月开展同级同类警示教育。④2021年，我单位聚焦 “7.28”案件多次开展警示教育，被处分对象在全体党员大会上深刻反省；党组书记多次找被处分对象谈心谈话。
（23）日常监督有缺失。
整改情况：①9月7日，组织全体干职工再次学习了《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，加强日常监督，不定期抽查干职工婚丧报备情况。②在省库区移民事务中心没有出台新的项目资金管理办法和移民资金拨付管理办法前，我中心积极督促各区县（市）水库移民管理机构根据本地区实际情况制定移民项目管理实施细则和移民资金拨付管理实施细则，规范项目建设和资金使用，提高资金使用绩效，切实维护移民合法权益。③9月30日，组织全体机关干职工开展防范金融风险专题培训，传达学习《防范和处置非法集资条例》，并签订《不参与非法集资承诺书》。
（四）巡察整改责任压得不紧，推动整改走深走实有差距
1.整改不到位不彻底。
（24）2018年制定的《改进工作作风 严肃工作纪律的规定》中要求每年每名领导和每个科室完成1-2篇调研报告，但中心仅2019年撰写了4篇。财务管理不规范、财经制度执行不严格等问题仍然不同程度存在。
整改情况：①按照文件要求，结合移民工作实际，针对移民关注的热点、难点问题，三名班子成员对分管的工作和现阶段的热点难点问题进行了深入调研，并形成了调研报告。②中心党组先后在2020年10月27日制定了《关于印发益阳市库区移民事务中心机关财务管理制度的通知》（益移〔2020〕7号）、2021年5月7日制定了《关于印发益阳市库区移民事务中心经费支出会审联签制度的通知》（益移〔2021〕8号）等财务制度，2022年8月在全体干职工大会上再次进行了学习培训，确保机关财务管理规范，严格遵守财经制度。
2.整章建制缺乏抓常抓长。
（25）有关监督反馈后，没有健全和完善相关制度严格管理监督。
整改情况：①加强业务培训指导，提升业务能力素质；严把项目计划审查关；在强化监督上下功夫，根据年度项目计划的实施节点，定期开展督查通报；进一步研究完善奖惩措施。②督促、指导各区县（市）水库移民管理机构科学制订并严格执行《项目实施细则》和《资金拨付办法实施细则》等制度。③按照属地管理的原则，责成有关区县（市）对相关经办人员进行批评教育，加强业务培训。
四、继续深化后续整改
通过3个多月的整改，市委第五巡察组巡察反馈意见的整改落实取得了阶段性成效，但离市委的要求和群众的期盼还有一定的差距，我们将继续按照巡察工作要求，坚持问题导向，扭住整改重点，做到思想不松、目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好整改工作，以整改工作的实际成效取信于民。
(一)坚持一抓到底，确保整改任务全面完成。将进一步提高政治站位，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神以及中央、省委、市委关于巡察整改工作的指示要求，牢固树立“不抓整改是渎职，整改不力是失职”的观念，真正把整改主体责任扛在肩上，咬住问题不放松，不达目标不放手，以严的标准、实的作风、铁的纪律统筹推进各项后续整改任务。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织开展“回头看”，再督查、再巩固、再提升;对需要逐步解决、长期坚持的整改任务，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保任务、责任和进度三落实。各科室和区县（市）水库移民管理机构在前一阶段整改的基础上，进一步认领责任，围绕查摆出的问题，逐条逐项对照检查，细化整改措施，解决一个问题，堵塞一个漏洞。中心巡察反馈意见整改落实工作领导小组将进一步加大督办调度力度，持续动真碰硬，坚决做到问题不解决不罢休、整改不完成不收兵，确保整改工作全面、彻底、到位。
(二)着眼常态长效，切实抓好建章立制工作。在深入推进整改工作的同时，坚持问题导向，举一反三，以小见大，从个性问题中发现共性问题，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系。针对巡察反馈意见及移民工作形势任务，完善单位内部制度规章，完善移民工作运行机制程序，严格落实党风廉政和选人用人各项规定，建立覆盖全面、措施具体、务实管用的长效机制，确保移民工作规范顺畅高效开展。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好生态。
(三)注重成果转化，推动移民事业高质量发展。以落实巡察整改为契机，认真总结经验教训，努力做好结合文章，把持续深入整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神结合起来，与全面完成年度目标任务结合起来，融入推进移民村乡村振兴、促进移民增收致富、移民事务监督管理等实际工作中，把整改的过程转变成解决问题、改进作风、推动工作、提升能力的过程，将巡察的成果转化为深化改革、稳中求进、科学发展的实际成效，奋力开创全市移民工作新局面，为建设富饶美丽幸福新益阳作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0737-6109908；邮政信箱：益阳市海棠西路615号；电子邮箱：271547240@qq.com。