中共益阳市退役军人事务局党组

关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年9月9日至11月20日，市委第四巡察组对我局党组开展了常规巡察。2024年12月31日，市委第四巡察组向我局党组反馈了巡察意见，指出了在深化整改成果、贯彻决策部署、扛牢治党责任、夯实组织基础四个方面存在的40个具体问题。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

一、组织整改落实情况

（一）强化政治自觉，统一整改意志。第一时间召开党组专

题会议，原原本本传达学习反馈意见，深刻反思问题根源与危害。党组成员带头认领责任，深入开展批评与自我批评，引导全局上下深刻认识整改的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委要求上来，形成了全员参与、全力整改的浓厚氛围。

（二）压实层级责任，健全组织体系。成立由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各科室及局属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹协调。党组书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办重点难点问题；班子成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改；各责任单位负责人为直接责任人，具体落实整改任务。领导小组办公室设机关党委（人事科），负责日常协调、督办、汇总，构建了职责清晰、协同联动的严密责任体系。

（三）精准对标施策，细化任务路径。针对反馈的4个方面

40个具体问题，逐一建立问题清单、任务清单、责任清单、时

限清单，确保目标清晰、任务到人、明确时限。在深入剖析、充

分论证基础上，制定印发《中共益阳市退役军人事务局党组关于市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，明确指导思想、整改原则、具体措施和验收标准，报市委巡察办备案，为整改工作提供了精准施工图。

（四）狠抓过程管控，务求整改实效。建立整改台账销号管理机制，领导小组定期听取汇报，研究解决堵点难点，完成一项、销号一项。坚持开门整改，通过座谈会、调研走访、设置意见箱等方式，广泛听取服务对象和基层意见建议，主动接受监督。注重标本兼治，坚持“当下改”与“长久立”并重，着力构建长效机制，修订完善制度12项。将整改情况纳入年度考核和干部评价体系，对整改不力的严肃问责，确保真整改、改到位、见实效。

二、巡察反馈问题整改进展情况

局党组严格对照“四张清单”（问题清单、任务清单、责任清单、时限清单），聚焦具体问题，精准发力、动真碰硬，确保整改任务落地见效。截止目前，巡察反馈的4个方面40个具体问题，已完成整改33个，阶段性整改4个，正在整改推进3个。已申请不宜公开问题9个。

（一）对上轮巡察、审计反馈问题整改发力不够，落实有弱项

1.关于“责任意识不强、指导不够有力”的问题。

完成情况：正在整改推进中

整改情况：一是局党组召开专题会议，深入分析出整改推进中存在责任传导不到位、协调联动不及时等问题；对两所负责人予以诫勉。二是团圆军休所成立工程建设整改专班，加强与财政、发改、国资等部门对接，寻求解决办法；召开业主大会通报问题和整改要求，逐一上门解读政策，争取广大业主理解支持，为下步维修基金的收缴和竣工验收备案等工作奠定基础；三是会龙军休所三笔往来款项清理问题，与财政、民政部门进行了协调对接，根据市人民政府联席会议，经局党组研究，2笔往来资金做清零处理，1笔房改资金往来款项列为支出。

2.关于“举一反三抓整改持续发力不够”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是局党组针对巡察、审计反馈的类似问题，对局机关和团圆军休所、会龙军休所财务工作进行全面检查梳理，并在全局通报检查情况，明确了整改要求。二是健全制度体系。坚持“当下改”与“长久立”结合，针对排查发现的漏洞，修改完善《益阳市退役军人事务局财务管理制度》等 ，优化《益阳市退役军人事务局内控管理制度》，从审批流程、监督机制等方面扎紧制度笼子，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

（二）贯彻落实党中央决策部署举措不力，服务保障质量与

退役军人新期待有差距

一是学习领会习近平总书记关于“五好”重要指示不深刻

3.关于“理论学习不实”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是办公室（法规科）已建立专人负责制，每月20日前完成习近平总书记最新讲话及退役军人相关论述的专项梳理，实现重要精神“当月学”。二是实行议题“三级审核”机制（分管领导初审、党组书记审定、纪检组会审），从2025年1月起，每月党组会议学习议题占比提升至25%，总议题数压缩至12-15个，杜绝“学习挤末位”现象。三是坚决落实“1+1”研讨法（1个学习内容+1研讨发言），逐个内容发言讨论，深化学习成效。目前学习出勤率、研讨发言率均达100%，有效扭转理论学习“走过场、不深入”问题。

4.关于“理论中心组学习落实不力”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是集中学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中共益阳市委宣传部关于印发〈加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的十项制度的通知〉》，提升对学习规范性的认识，筑牢思想基础。二是严格按“六个环节”组织学习，每次安排1名党组成员作中心发言，其余同志参与研讨，发言材料均提前报党组书记审核。同时，完善学习记录，做到环节完整、内容详实，近期学习已全面达标。三是建立缺学登

记台账，明确请假需提交书面申请并说明理由。对缺席人员，及时发放学习资料并督促补学补记，确保全员参与、学习到位。

二是服务保障退役军人工作不够扎实

5.关于“服务保障不够优化”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是将国家政务服务平台链接至市退役军人事务局官网，整体线上办理效率得到提升。二是组织县市区对建档立卡系统开展全面清理，并根据档案资料对系统进行更新与补录，进一步数据精准性。三是在电梯广告等多媒体平台投放优待证目录清单，四级退役军人服务中心（站）免费发放宣传册，有效提升退役军人优待政策及办证的知晓度和覆盖面。四是主动采取上门办理、集中办理等方式，重点为行动不方便的退役军人和在职党政机关、企事业单位退役军人提供优待证办理服务。五是精准

把握春节、国庆等期间退役军人集中返乡的黄金时期，在乡镇（街道）开设优待证办理窗口，优待证的办证率明显提高。

6.关于“服务体系基础不牢”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是审计发现的优抚待遇资金发放问题已根据上级要求抓实整改。及时追缴错发优抚金，补发了未及时发放优抚金并派工作人员上门做好解释工作。二是加强与公安、民政等部门的联系，建立数据动态管理机制，实时掌握优抚对象户籍异动情况和变更情况，各乡镇（街道）服务站每月上报一次辖区内优抚对象生存状态，各县市区退役军人事务局每年组织对辖区内所有优抚对象进行一次生存状态“年度确认”。三是构建起“定期体检+动态监测+问题清零”的优抚资金监督长效管理闭环机制。3月份协同省厅对各区县市优抚数据和资金管理的工作进行督查，发现的问题现场指出，立即交办整改。四是按照“五有”标准，全面抓建四级退役军人服务中心（站）建设，同步推进“五优提升”工程，“示范站”创建率达85%以上，实现服务网络向村社区深度延伸。五是深入开展“部站紧密协作”工作，组建退役军人志愿服务队伍480余支，约2万余名退役军人参加，在政策宣讲、国防教育、应急抢险、平安建设等领域默默奉献，用实际行动展现退役军人责任与担当。

7.关于“部门联动合力不足”的问题。

完成情况：已完成

整改措施：一是以中共益阳市委退役军人事务工作领导小组办公室名义印发了《关于进一步强化退役军人信访预警信息共享联动工作的规定》（益退役军人组办发〔2025〕2号），进一步规范信息预警工作；二是常态化开展司法援助活动，与湖南义剑律师事务所签订聘用常年法律顾问合同，为单位及退役军人提供法律服务；三是2024年12月3日，经市人民政府批准，益阳市烈士纪念广场已转隶至我局并与民政部门办理了移交手续。

三是推动退役军人融入经济社会发展效果不明显

8.关于“政务服务流程不优”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是积极拓展宣传渠道，重点采用湖南政务服务网宣传的方式，同步对局官方网站的行政审批等业务进行全面梳理和优化升级，确保信息准确、分类清晰、查询便捷、更新及时。 二是全面推行“入伍即挂牌、仪式送到家”行动，各级退役军人事务部门联合当地人武部，于新兵入伍后30日内完成光荣牌集中上门悬挂工作。三是建立高效顺畅的部门协作机制，实现安置对象社保缴纳信息的及时、准确、全面共享，提升服务对象的满意度和体验感。

9.关于“就业创业针对性不强”的问题。

完成情况：阶段性整改

整改情况：一是联合市人社局、市退服会持续开展退役军人

及军人军属专场招聘会（上下半年各一次），在招聘会现场设立

就业创业服务窗口，发放宣传资料，现场为退役军人及军属提供政策咨询、职业指导等服务。二是协调市人社局就业创业服务中心收集招工需求，通过益戎尊享服务平台、退役军人服务中心（站）、电梯楼道循环滚动播放企业的就业招聘信息推送就业岗位12.2万多个。三是常态化走访军创企业，了解企业发展需求，为退役军人争取就业岗位，推荐退役军人就业。

10.关于“政策法规宣传教育不够”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是建立常态化政策法规信息收集、汇总与发布机制。截至2025年9月，已通过局官方网站及电梯广告等平台，及时更新发布《优待抚恤条例》《退役军人安置条例》等新出台政策法规及解读信息18条。同时，积极组织全市系统干部职工及网评员进行广泛转载，有效扩大了宣传受众面和影响力。二是紧密结合“八一”、春节等重要节日及时间节点，制定年度普法计划并严格执行。已深入社区、街道、学校及驻军单位开展退役军人政策法规现场宣讲与咨询活动3次（全年计划不少于6次），发放宣传资料200余份，面对面解答退役军人及群众疑问，有效提升政策法规的社会知晓度。三是将退役军人政策法规宣传解读作为“返乡第一课”及岗前适应性培训的必修内容。近期组织培训中，已安排专题课程，系统讲解最新政策法规，确保新退役士兵及转业安置人员第一时间了解自身权益和相关制度规定，切实提升政策法规在服务对象群体中的知晓率与应用能力。

四是履行职业技能教育职责不到位

11.关于“技能培训方式单一”的问题。

完成情况：阶段性整改

整改情况：一是有针对性面向退役士兵开展调查问卷，全面掌握大家的培训需求，积极拓展培训途径。目前，根据全市优势产业、特色产业发展需要，择优遴选开设有低空经济、人工智能、兵教师、国防教育辅导员等专业的培训机构及培训项目。二是实地走访培训机构，择优遴选培训机构及培训项目向省厅申报11家。组织审查达标7个机构签订培训协议。三是将省厅面向社会公示的培训机构名单目录推送至自主就业退役士兵，并结合年度自主就业退役士兵适应性培训进行培训政策讲解、分析培训利弊，提高参训积极性。

五是重大风险防控不严密

12.关于“履行保密工作责任制不全”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是局党组召开专题会议，组织班子成员深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》及相关规定，深刻剖析问题根源，专题研究部署保密工作。要求将保密工作作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，定期分析研判保密形势，确保保密要求入脑入心、落到实处。二是健全完善涉密人员岗前保密审查机制，人事部门会同相关科室严格履行审查程序；建立常态化思想教育机制，科室及人事负责人每月、分管领导每季度对涉密人员开展谈心谈话和保密教育；严格执行离岗离职涉密人员脱密期管理规定，对相关人员逐一明确管理责任人和脱密期限，定期进行教育引导与监督管理，确保脱密期管理规范有效、无缝衔接。三是对全局涉密岗位及人员进行全面、彻底地重新梳理与核查，严格依据国家保密规定和定密权限，科学、准确地确定涉密岗位等级及涉密人员等级，建立健全详细规范的涉密岗位人员管理台账。同时，修订完善了信息公开保密审查制度，进一步细化和规范审查程序、标准与责任，确保所有拟公开信息均经过严格的保密审查，坚决杜绝失泄密隐患。

（三）全面从严治党政治责任扛得不牢，履行管党治党主体

责任有偏差

一是主体责任落实不到位

13.关于“领导作用发挥不够”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是党组第一时间组织集中学习，深入研读《习近平总书记关于全面从严治党论述摘编》《中国共产党党组工作条例》及党组议事规则，深刻领会党组职责定位和议事决策要求，全面提升党组成员的政治站位、规矩意识和议事决策能力，为规范高效履职奠定思想基础。二是严格对照“三重一大”决策制度，精准界定议事范围。建立议题三级审核机制，坚决杜绝将行政事务性议题提交党组会讨论，确保党组聚焦主责主业，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。三是完善会前酝酿沟通机制，要求所有会议议题及详实材料至少提前2天送达党组成员。党组成员须预先研读、深入思考、准备意见。会上讨论更加聚焦、深入、务实，党组成员能够充分发表建设性意见建议，决策的科学性、民主性显著增强。

14.关于“‘三不一末位’制度落实不严”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是党组集中学习党组议事规则、“三不一末位”制度和党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，进一步强化领导班子对民主决策、规范议事的思想认识。二是每次党组会邀请纪检组参会监督，在重大决策、重要干部任免、重点项目安排、大额资金使用等事项上，先听取党组成员和纪检组意见后，再综合事项实际和有关政策规定，“一把手”最后发表意见。三是“一把手”就直接表态等问题，在民主生活会上作自我批评。

15.关于“领导班子成员‘双重组织生活’落实缺位”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是班子成员专题学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例》，强化“双重组织生活”是基本政治要求的认知，筑牢思想根基。二是明确班子成员以普通党员身份参加支部组织生活的具体要求，将参与情况纳入日常监督。三是对未参与民主测评及评议的班子成员，补充材料和原因说明，并在组织生活会上作自我批评。

二是纪律作风建设不严实

16.关于“教育整治开展不深入”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织召开全系统党风廉政建设工作会议，专题传达中央、省、市纪委全会精神，明确了全年党风廉政建设任务清单，将责任落实到岗到人，形成党组牵头、全员参与的工作格局。二是结合各级纪委监委通报案例，开展“以案示警、以案促改”专项活动，集中学习中央八项规定及其实施细则、《益阳市退役军人事务局“五要十二不准”行为规范》等制度，对照案例推动警示教育从“重点学”向“全面学”转变。三是建立专项整治和警示教育台账，明确参与对象、学习内容、时间节点，实行“签到+补课”机制，确保全员参与、内容全学，杜绝选择性学习问题。

17.关于“对‘关键少数’监督不够”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，深刻领会监督要义，强化监督意识。二是在集中整改期内，全面落实“一把手”对班子成员及下级“一把手”谈心谈话，精准掌握其思想动态、工作进展、家庭状况及廉洁自律情况，建立动态台账。三是落实班子成员“一岗双责”汇报制度，每年专题听取履职情况，督促班子成员强化全局观念。目前，班子成员沟通下属频次增加，批评教育注重场合和方式，干群关系更趋融洽。

18.关于“执纪问责宽松软”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是党组集中学习《中国共产党纪律处分条例》，提升班子成员执纪问责意识，明确纪律红线。二是对照审计指出问题逐项复盘，举一反三，并逐项建立台账核查整改到位情况。三是依据《中国共产党纪律处分条例》，对2名未按期完成整改的责任人给予相应处理。

三是对下属单位监管不力

19.关于“违规列支费用”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是全体干职工学习《益阳市退役军人事务局财务管理制度》，分管局领导就财务管理工作结合新规定提出具体要求。二是2025年4月对局机关和团圆军休所、会龙军休所财务工作进行全面检查并在全局上下通报检查情况，提出整改要求。三是针对违规报销经费问题，及时追缴违规购买商业医疗保险款、超标准购买服装、报销加班餐费等经费，并对两所所长予以诫勉。

20.关于“资产管理存在重大风险”的问题。

完成情况：正在整改推进中

整改情况：一是报请益阳市人民政府组织召开财政、机关事务、自规、住建等相关职能部门的联席会议，解决安置住宅楼工程建设问题中存在的困难和问题；二是对两所院内电梯安置楼居

住人员信息进行核查，并建立台账；三是制定安置住宅楼管理使用办法，并作为长期整改问题，与街道办事处、社区等部门对接

持续推进业主委员会选举程序。四是依法依规收缴物业费，并规范后续物业协议签订，明确物业费收取条款，防范类似问题。

21.关于“工程建设项目结算久拖不决”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是会龙军休所向市局、省厅请示汇报，申请专项资金用于支付工程尾款；二是2025年3月专项资金到位后，立即对项目尾款进行了支付，确保问题彻底整改到位；三是对会龙军休所近年项目结算情况进行全面督导检查。经查，会龙军休所已无未结算工程项目。

（四）基层党组织建设抓得不实，干部队伍建设有短板

一是党内政治生活不规范

22.关于“支部书记未履行第一责任人职责”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实提升以条例指导支部工作的思想自觉和行动自觉。二是支部书记切实扛起第一责任人职责，带头梳理支部党建工作短板，明确具体要求和操作规范。三是时任团圆军休所支部书记在组织生活会上作自我批评。

23.关于“民主评议涉嫌抄袭应付”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织党员专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，强调民主评议的严肃性，提升党员思想认识。二是明确支部委员对民主评议登记表逐份审核责任，建立“个人自查+支部审核”双把关制度，从源头杜绝抄袭应付。三是相关支部书记亲自督促11名当事人重新撰写民主评议登记表，并要求当事人在组织生活会上作自我批评，支部书记对相关人员及党建专干进行批评教育。四是机关党委对所属支部开展2次党建工作专项检查，重点督查会议记录、主题党日、组织生活开展情况记录等相关资料，形成长效指导机制。

24.关于“换届选举不及时”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织党员集中学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等文件，提升支部委员对换届工作的政策理解和实操能力。二是对时任机关第一、二支部、团圆军休所支部、会龙军休所支部书记进行批评教育，督促其深刻反思，强化责任意识，确保今后严格执行换届规定。延期换届作为立行立改问题，已于2024年11月前全部完成换届选举，选举产生新一届支部委员会。三是机关党委建立支部换届选举台账，明确各支部换届时间节点，从制度层面杜绝延期换届情况。

二是落实党建工作不到位

25.关于“对基层党建指导不到位”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织支部委员专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升对党建基础工作重要性的认识，增强规范操作意识。二是指导机关两个支部逐项核查民主评议材料，已按要求补充填写2020至2022年民主评议登记表的票数及评定等次，完成审批盖章手续，并举一反三进行清查，确保档案材料规范完整。三是对时任机关第一、二支部书记进行批评教育，并在各支部组织生活会上作深刻自我批评。

26.关于“发展党员不规范”的问题。

完成情况：阶段性整改

整改情况：一是各支部集中学习《中国共产党发展党员工作细则》，并通报了发展党员不规范问题，明确规范党员发展程序。二是对时任团圆军休所支部书记予以诫勉，督促其在组织生活会上作自我批评。三是因当事人已调离本单位，经与市委组织部、市委宣传部对接，此问题要按级研究上报，由原支部出具书面情况说明、机关党委研究审核、党组审议确认最终结果后，统一移交至该同志当前组织关系所在单位，由其结合材料完成党员身份最终认定工作。

27.关于“党费收缴不足额”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织党建专干专题学习《党章》及党费收缴相关文件，强化依规收缴意识，并按标准重新核实机关退休人员党费缴纳基数。二是再次对2021-2024年党费收缴情况全面清查建好台账，并及时督促没有足额缴纳部分进行补缴，25名党员均及时补缴到位。三是对时任机关第一、二支部、团圆军休所支部、会龙军休所支部党建专干进行批评教育。

28.关于“党建活动不严肃”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是集中学习《益阳市直机关基层党组织党建活动经费管理相关规定》，进一步提升思想认识。二是严格执行党建活动“先审批后开展”流程，每次党建活动均先制定计划后逐级送审，待批复后再组织实施。三是压实“第一责任人”责任，

推动问题整改落实，2025年4月28日，局党组对时任两所所长予以诫勉。

三是选人用人制度执行不严

29.关于“选人用人导向一度不够鲜明”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是党组班子成员和人事专干集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事政策法规，进一步强化了严格执行组织人事法规政策的意识。二是修订完善《益阳市退役军人事务局正（副）科级干部选拔任用工作实施方案》，进一步明确了考察对象资格条件，将民主推荐得票率作为重要参考依据，严格执行“动议、推荐、考察、讨论决定”等流程。三是调查核实具体情况，并对相关责任人进行批评教育。

30.关于“部分干部人事档案材料缺失”的问题。

完成情况：已完成

整改情况：一是组织两级人事专干专题学习《干部人事档案工作条例》，提升档案规范化管理意识和实操能力，夯实工作基础。二是对人事档案开展全覆盖核查，重点梳理职务任免、职级晋升等关键材料。经核查，补充完善24人缺失的任免审批表、考察材料，将10人民主评议优秀等次人员评议表全部归档，确保档案材料完整准确。三是建立档案定期核查机制，将材料归档

纳入日常考核，杜绝漏档缺档问题。对时任人事专干进行批评教育。

31.关于“聘用人员管理不力”的问题。

完成情况：阶段性整改

整改情况：一是局党组下发《编外聘用人员管理办法》，明确聘用条件、合同期限、薪资标准等，将二级机构聘用人员纳入统一管理；二是完成对二级机构2名聘用人员签订长期合同情况核查并规范合同与薪资。团圆军休所已与聘用人员重新签订劳动合同。会龙军休所聘用人员对《编外聘用人员管理办法》有异议，申请劳动仲裁，市劳动仲裁委员会依法裁决，对会龙军休所聘用人员“按原薪酬标准支付劳动报酬”的诉求予以支持。三是调整聘用人员岗位。团圆军休所将聘用人员从会计岗位调整至后勤岗位，会龙军休所将聘用人员从出纳岗位调整至业务岗位。

三、持续抓实成果转换

巡察整改既是攻坚战，更是持久战。我局党组将以此次巡察整改为新的起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续巩固拓展整改成果，着力构建长效机制，切实把整改成效转化为推动全市退役军人工作高质量发展的强大动力。

(一)强化政治引领，牢牢把握正确方向。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于退役军人工作的各项决策部署，确保全市退役军人事业始终沿着正确方向前进。严守政治纪律和政治规矩，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

(二)完善制度体系，扎紧织密制度笼子。坚持“当下改”与

“长久立”相结合，对巡察整改中形成的好经验、好做法及时总结提炼，固化上升为制度规范。对已修订完善的各项制度，狠抓执行落实，强化刚性约束。聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，持续查漏补缺，进一步健全覆盖退

役军人事务全领域、全流程的制度体系，真正实现用制度管权、管事、管人。

(三)压实主体责任，纵深推进全面从严治党。坚决扛牢全面

从严治党主体责任，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成

员认真落实“一岗双责”。将严的主基调长期坚持下去，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化廉政风险防控，强化对权力运行的制约和监督。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的政治生态。

(四)聚焦主责主业，全面提升服务保障水平。始终坚持以退役军人为中心的工作导向，把巡察整改的成效最终体现到提升服务保障质量上。用心用情用力解决好退役军人在就业创业、移交安置、优抚褒扬、权益维护等方面的急难愁盼问题。持续深化服务保障体系建设，建强基层服务站。大力营造尊崇尊重氛围，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。围绕服务全市经济社会发展大局，引导广大退役军人在新的岗位上建功立业，为奋力谱写现代化新益阳建设新篇章贡献退役军人力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0737-6500856；通信地址：益阳市赫山区团圆南路333号603办公室；电子邮箱：285408050@.com。

中共益阳市退役军人事务局党组

2025年10月30日