: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: justify; line-height: 2.2;">　　根据市委统一部署，市委第五巡察组于2025年3月3日至5月16日对南县县委组织部开展了提级巡察。2025年6月20日向南县县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

　　一、组织整改落实情况

　　自巡察反馈意见后，南县县委组织部高度重视市委巡察组的巡察反馈意见。部务会坚决扛起整改落实主体责任，迅速成立巡视巡察整改工作专班，工作专班下设提级巡察反馈意见整改工作专项小组，县委常委、组织部部长任工作专班组长。部务会多次召开碰头会议，专题研究制定《益阳市委第五巡察组提级巡察南县县委组织部反馈意见的整改落实方案》，细化整改措施，制定问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任部门（组室、中心）和整改时限。

　　县委组织部主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，建立“周汇总、月评估”工作机制，先后6次主持召开部务会，专题调度整改工作进展，分析问题重难点，逐步推进解决。多次带队赴市纪委监委、市委组织部、市委巡察办对接汇报。部务会其他成员认真履行职责，立行立改，共同落实整改责任。

　　二、集中整改期内整改进展情况

　　（一）反馈问题：践行新时代党的组织路线不够到位，干部选育管用工作有差距

　　1.问题4：新录用人员档案专审不及时。

　　整改情况：开展全县干部人事档案回头看工作，“同类同改”，及时组织开展新录公务员人事档案专项审核，认定干部档案信息，按照干部人事档案联动工作机制，与相关组室联合审核把关新进公务员人事档案。

　　（二）反馈问题：公务员人才队伍建设不够有力，营造干事创业氛围有差距

　　2.问题11：公务员激励政策作用发挥不充分。

　　整改情况：一是建立较高职级职数使用台账，并根据单位工作需要和职级职数空余情况，定期开展公务员职级晋升工作。二是加强较高职级职数的使用，合理把握晋升频次，确保县乡机关较高职级职数的使用保持在合理区间。三是将开展公务员及时奖励纳入激励措施，根据重大工作任务开展的情况，适时开展及时奖励。

　　3.问题12：人才引育留用措施不力。

　　整改情况：一是拓宽专业人才引进渠道，开展2025年事业单位公开招聘和卫健系统人才引进工作。二是畅通专技人员晋升通道，强化人才培养，依托青创罗文创新创业基地，建立南县创业青年信息库，召开2025年“五四”青年节“归巢筑梦·青创罗文”返乡创业青年座谈会。三是出台加快重点产业领域人才集聚、支持企业柔性引才、高层次人才分类评价认定、高层次人才服务管理办法等文件。捷创新材料获评2025年省级专家工作站，助农米业、南洲农业、贝贝昇生物获评2025年省级博士创新站，克明味道获评2025年市企业科技创新创业团队（全市仅4家）。

　　4.问题15：“能力素质提升行动”推进有短板。

　　整改情况：一是制定下发2025年干部教育培训计划和《2025年全县“能力素质提升行动”工作要点》，定期调度工作落实情况。二是分期分批点名调训新提拔或进一步使用以及部分近5年来未参训的科级领导干部，实现应训尽训。

　　（三）反馈问题：落实从严治部要求不到位，政治机关建设存在不足

　　5.问题16：政治理论学习不深入。

　　整改情况：一是制定《2025年县委组织部理论学习中心组年度学习计划》，部务会理论学习中心组集中学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习研讨，系统学习习近平总书记关于组织工作重要论述。二是每月结合工作实际制定中心组学习方案，并提前发放学习资料，收集发言材料，会上严格落实“领学、中心发言、研讨发言、小结”等要求，确保学习研讨效果落到实处。三是严格落实“第一议题”制度要求，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示精神。

　　6.问题17：“三重一大”决策制度执行不到位。

　　整改情况：一是修订完善《中共南县县委组织部部务会会议制度》，对部务会议题申报流程、会议流程、资料归档等进行明确，及时编发会议纪要。二是组织负责撰写会议记录的同志专题学习《党政机关公文处理工作条例》等文件精神，对会议记录要点进行详细解读。三是部务会会议上进一步学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任职回避暂行规定》等关于回避制度有关内容，严格落实回避制度。

　　7.问题19：党组织生活不够严肃。

　　整改情况:一是全体机关干部进一步学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关党内文件。二是研究制定组织部机关党支部2025年党建工作计划和2025年机关党支部“一月一课一片一实践”主题党日计划。部务会成员严格按要求讲授党课，以普通党员身份参加机关党支部组织生活会和民主评议党员，带头开展批评与自我批评，接受民主测评。三是常态化开展谈心谈话。组织生活会、民主生活会会前，认真开展谈心谈话。对全体机关干部开展集体政治谈话和廉洁谈话；对新任组室长及时开展谈心谈话。四是严格落实民主生活会会前征求意见、请示、会上查摆、报告、整改等要求。

　　三、下一步整改工作安排

　　（一）切实提高政治站位，强化政治责任担当。南县县委组织部将进一步学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实新修订的《中国共产党巡视工作条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，确保及时领会、准确把握中央和省委、市委的部署要求。将整改工作纳入部务会重要日程事项，坚决做到问题不清零不放过、整改不到位不放过。

　　（二）聚焦问题持续发力，确保整改清仓见底。对巡察反馈问题，坚持分类施策、精准发力。对已完成的整改事项，定期组织开展“回头看”，巩固整改成效。对需要长期坚持的整改任务，明确时间节点和责任分工，确保反馈问题“事事有回音、件件有着落”。

　　（三）注重成果转化运用，构建常态长效机制。重点围绕加强党的政治建设、规范干部选任、夯实基层基础、强化机关管理等方面，持续健全完善相关制度规定，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。将巡察整改与谋划“十五五”时期组织工作结合起来，把整改成果转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0737-5221511；电子邮箱：873131481@qq.com。

　　中共南县县委组织部

　　2025年12月20日